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Difundiendo la creatividad e innovación para la gestión de organizaciones y Pymes

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Difundir la creatividad y la innovación para la gestión de organizaciones sociales, emprendimientos y Pymes.
    Manuel Gross Osses (Quilpué, Chile).

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Una situación frecuente

Había que hacer un trabajo muy importante y “Cada uno” estaba seguro de que “Alguien” lo haría.

“Cualquiera” pudo haberlo hecho, pero “Ninguno” lo hizo. “Alguien” se disgustó por eso, ya que el trabajo era de “Cada uno”.

“Cada uno” pensó que “Cualquiera” podría hacerlo, pero “Ninguno” se dio cuenta que “Cada uno” lo haría.

En conclusión, “Cada uno” culpó a “Alguien” cuando “Ninguno” hizo lo que “Cualquiera” podría haber hecho.

(Anónimo. Una fuente: Mensaje para ti)

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Los Jóvenes de hoy (2) Tribus urbanas

Enviado por Carlos Smith el 31/12/2007 a las 18:57
Carlos Smith
tribu.jpgUna Tribu Urbana podría ser entonces la metáfora de un(os) tatuaje(es) grabado(s) sobre la piel de Santiago, una mancha de tinta indeleble inscrita en una esquina metropolitana, algo así como un ruido sordo y multiplicador, un rumor metálico, una interferencia en el continuidad del dial, un registro sonoro delirante en el tráfico discursivo monocorde, una nueva forma de cartografiar el cuerpo y la memoria de Santiago.

Antecedentes Previos Los jóvenes, a través de sus propias motivaciones y por las influencias de los medios de comunicación y de consumo, han encontrando en las producciones culturales y artísticas, los instrumentos y mecanismos (Leer más)
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Creatividad!!

Enviado por Emprendedores.cl el 31/12/2007 a las 13:56
Emprendedores.cl

Es normal esperar que la creatividad florezca en un local de trabajo tranquilo, con poco estrés, donde los conflictos son contenidos, donde hay consensos, y la gerencia monitorea de cerca la forma como el dinero es gastado y la manera como las personas usan su tiempo. ¿Verdadero o falso? Falso. Después de estudiar empresas y equipos creativos durante más de diez años, he descubierto que ambos son ineficientes. Además de eso, las empresas son lugares terriblemente desagradables para trabajar, donde la gestión de tipo “cada uno es su lugar” es considerado como lo que hay mejor.

Se descubre así que

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Emprendimientos innovadores en Bolivia

Enviado por el 31/12/2007 a las 12:44

Bolivia.jpgEl 2007 ha sido un año difícil en diferentes áreas; pero eso no ha sido impedimento para que varios emprendedores destaquen con exitosas e innovadoras iniciativas. Durante la presente gestión, pese a su éxito, estos emprendimientos han quedado relegados por las noticias generadas principalmente en el ámbito político, que ha dominado a los demás rubros.

El resto del post en Gestión Emprendedora.

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Marketing: El camino hacia la Orientacion al Cliente

Enviado por Manuel Gross el 31/12/2007 a las 11:49
Manuel Gross

El camino hacia la Orientación al Cliente

Artículo escrito por Mikel Mesonero, Doctor en Economía de Empresa, profesor en la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea. Actualmente haciendo una estancia post-doc en la Georgia State University (Atlanta).

The Path to Customer Centricity

En el último post hacía referencia a la orientación al cliente. Indagando por la maravillosa base de datos ABI-INFORM, a la cual tenemos acceso directo en la universidad (¡que gozada!), encuentro un artículo en el Journal of Service Research, que me viene al pelo. El título es muy ilustrativo "The Path to Customer Centricity", y los autores merecen consideración (tanto Rust, Parasuraman como Day son unas auténticas eminencias en el campo del Marketing de Servicios y la Orientación al cliente). Eso si, no esperéis acceder a su blog...

¿Cuáles son los rasgos característicos de una "Customer Driven (o Customer Centric) Company"?. Cuatros son los rasgos que la diferencian de una empresa centrada en el producto (Product Centric Company).

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RITUAL DE CIERRE Y TRANSICION

Enviado por cris el 31/12/2007 a las 0:50
cris

 

Quizas la razon mas profunda del temor a la muerte, sea que ignoramos quienes somos (Sogyal Rimpoche).

Se termina un anio y con ello, surge en el ser humano una consciencia sobre el tiempo, la vida, la muerte.   Para algunas personas, el termino del anio es tan perturbador, que requieren de mucho ruido, movimiento y alcohol para distraerse del miedo o la tristeza que todo cambio o transicion trae.

Aun cuando no todos nos detenemos a reflexionar con el corazon la transitoriedad de nuestro paso por esta existencia, algunos elegimos atesorar, capitalizar y darle sentido a lo vivido.  Solo asi,

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Atrevase a romper las viejas reglas

Enviado por Manuel Gross el 30/12/2007 a las 21:58
Manuel Gross



La mayoría de las normas son demasiado estrictas para los tiempos de hoy, ya que las empresas cada vez más tienen nuevas necesidades sociales que estas normas no les permiten cumplir. Deberíamos cambiar las normas y adaptarlas al nuevo perfil de empresa social que se está creando actualmente.

The Times, 09/12/2007
Andrew Stone

Imagínese que las empresas energéticas y los ciudadanos se repartieran los beneficios siempre que a la empresa le fuera bien el negocio, o que las facturas energéticas se partieran a partes iguales entre el consumidor y la empresa... Bien, parece imposible, una fantasía, pero alguien lo ha

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Cinco practicas de liderazgo ejemplar

Enviado por Manuel Gross el 30/12/2007 a las 1:07
Manuel Gross


Por James M. Kouzes y Barry Z. Posner

 

"Hemos estado llevando a cabo una profunda investigación sobre liderazgo desde 1982. En todo ese tiempo, al seleccionar a las personas que serían entrevistadas y encuestadas, hemos elegido en forma consistente no enfocarnos en personas famosas que ocuparan puestos de poder—ya sea que fueran líderes militares, políticos, empresarios, comunitarios o de movimientos—que aparecen en los titulares.

 

En su lugar, siempre quisimos saber qué es lo que la gran mayoría de los líderes hacen—aquellas personas comunes que logran que se hagan cosas extraordinarias en las organizaciones.

Hemos concentrado nuestra investigación en personas que

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Felicitaciones Amiga Carol

Enviado por Juan Carlos el 29/12/2007 a las 19:51
Juan Carlos

Como las buenas noticias son para compartirlas, hoy quiero presentarles a Uds el siguiente link:

http://bp2.blogger.com/_YXserq-44Mw/R3atXIh62qI/AAAAAAAAA3A/Nr7xFT0_Ckk/s1600-h/Dibujocarol.JPG

Ahí se observa un ranking de la revista Paula de los mejores blogs políticos , aparece en tercer lugar nuestra amiga atinadora Carol Crisosto. Para los que no tienen el gusto de conocerla les cuento que ella es una defefensora incansable de los derechos de la mujer en la pareja, está en una cruzada frente al flagelo del femicidio; sin embargo Carol además de ser una penquista orgullosa de su tierra, es una permanente luchadora de los derechos humanos y está acercando la religión

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Ellos no predicen, ellos forjan su propio destino

Enviado por el 28/12/2007 a las 12:33

futuro_informatico.jpg¿Cómo piensa un emprendedor? ¿Cuáles son las características y hábitos del animal “emprendedor”? Con este interrogante en mente, un profesor de negocios de la universidad de Washington, comenzó a recorrer los Estados Unidos entrevistando a líderes industriales. El resultado: su innovadora “teoría efectual” amenaza con derribar al tradicional rascacielos teórico de la elección racional. El debate está abierto.

El resto del post en Gestión Emprendedora. 

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Carta de Cristian Warnken a su hijo

Enviado por Carlos Smith el 28/12/2007 a las 10:44
Carlos Smith

Clemente

Llora por ti tu jardín, que siempre insistías en llamar "mi jardín". Llora el intruso gato blanco y negro, que merodeaba por las tardes y que tú llamabas mi gato amigo. Llora el cerro Manquehue, que veías desde la ventana de tu pieza. Llora la plaza de Almirante Acevedo, alrededor de la cual corrías una y otra vez, como un Forrest Gump de tres años. Lloran los resbalines que te vieron crecer en temeridad y por los que te lanzabas con gozo. Llora la montaña del camino de La Pirámide, destrozada por la construcción de autopistas y a la

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