Por Raúl Hernández González
Via un tuit de @fodor llego a un artículo de Rosabeth Moss Kanter (”gurusa” del management), sobre las dificultades de gestionar a los “trabajadores del conocimiento” y sobre todo de “controlar” ese conocimiento.
El tema es que las empresas pretenden gestionar el conocimiento de los trabajadores como si fuera una propiedad exclusiva de la compañía.
Como si el cerebro pudiese “vaciarse” cuando sales por la puerta de la empresa (”este conocimiento lo ha generado en la empresa, así que es nuestro, lo tiene que dejar aquí y no puede llevárselo con usted”). Una insensatez. Pero


Por Jaime Castelló
Por José Luis Del Campo Villares
Se denominan neuronas espejo a una cierta clase de neuronas que se activan cuando un animal o persona desarrolla la misma actividad que está observando ejecutar por otro individuo, especialmente un congénere.

Por María-Belén Riveros M.
Según la investigación, ni las mejores escuelas están educando a los niños con las competencias pertinentes. La recomendación es cultivar estas habilidades en casa.
Por Eduardo Marisca 










Complementos
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